こんにちは!
シンフォニア大阪の眞邉です。
本日は、タイトルについて早速お話していきます。
男性モデルのお仕事とは・・・
例えば、最近で私自身が扱った案件で、男性モデルさんを起用した案件
・某企業のスチール広告で、女性とのカップル役の彼氏役
・某番組の再現VTRで、会社員役での男性社員役
・某企業の動画広告で、家族設定でのお父さん役
・某家電商品の商品モニター男性モデル役
・某グループのPV出演においての男性ダンサー
・某バラエティー番組の男性出演者
・某飲料メーカー男性キャスト役
・某アルコールメーカー男性キャスト役
・某通信機器メーカーTV-CMスタンドイン
などなど
上記のお仕事の募集は、今月2020年11月に私の届いた男性向けのお仕事の一部です。
もちろん、上記のお仕事全てにおいて、撮影などスケジュールが合わない場合もございま
すし。
募集している条件として、年齢や役柄が合わないということもあるかもしれません。
ただ、前回のブログでも記載させていただいた通り、男性モデルさんは女性モデルさんに
比べ競争率が低いことがあります。
実際に、私も男性モデル様を自社(SINFONIA)のメンバーに送る際も、候補者の人数が女性の10分の1ぐらいです。また、外部キャスティングの場合で、他の事務所様から候補者を募る場合も、女性に比べ圧倒的に男性モデルの候補者プロフィールを送っていただくことは少ないです。
ですから、男性モデルとしてしっかりスキルを身に着け、そして活動できる環境をと整え
て、小さなお仕事からでも少しづく続けて行くと、ある意味一人勝ち出来る可能性もある
と思います。
そして、ここで油断してはダメなのが、いくら競争率が低い、ライバルが少ない可能性が
あるからと言って、男性モデルとして求められるスキルや能力を高めないと、お仕事のご
依頼をいただける事はありません。
これは、芸能のお仕事に関わらずどの様なジャンルのお仕事にも言えることだと思いますが
挑戦できる環境があったとしてもそれに胡坐をかいて何も取り組まなければ、スタートを切っていないのと同じです。
そもそも挑戦できる環境すら用意してもらえない方も世の中にはいます。
ですから、スタート地点に立てる恵まれた環境の方は、私も含めしっかりスタートを切っ
て走り出したからには、途中でしゃがんで止まらず、少しづつでも前に進んでもらいたい
と思います。
では、具体的にどの様なスキルを身に着け、どの様な活動環境を整えると良いのか!?
その点について、次回のブログでお話しさせていただきます。
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